over de loonkloof tussen mannen en vrouwen

Je wilt een hoger salaris vragen: hoe pak je dat aan als vrouw

 

Uit het Nationaal Salaris Onderzoek blijkt dat vrouwen nog steeds minder verdienen dan hun
mannelijke collega’s voor exact hetzelfde werk. Natuurlijk zullen werkgevers dit probleem als eerste
moeten rechtzetten. Maar je kunt als vrouw er natuurlijk ook zelf wat aan doen.
Daar zou ik mee beginnen. Niet afwachten, dat kost je geld.

In tijdschriften, kranten op radio en TV heb ik verteld wat je als vrouw je er zelf aan kunt doen.
Ook hier geldt dat onzekerheid vaak een belemmering blijkt. Maar daar kun je aan werken.
Sterker, ik heb daar een uiterst pratisch boek over geschreven
F*ck die onzekerheid. 

Hieronder mijn optreden in Linda’s Ladie’s Night en publicaties over dit onderwerp in de Volkskrant, Linda en de NOS.

 

VOLKSKRANT 19-11-2019


JE WILT EEN HOGER SALARIS VRAGEN : HOE PAK JE DAT AAN ALS VROUW

Wat kun je als vrouw doen als je het vermoeden hebt dat je minder verdient dan mannelijke collega’s? Dat zou namelijk zomaar kunnen, want de loonkloof is weer toegenomen, blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek. We vroegen twee deskundigen om advies. ‘Die eerste ‘nee’ van je baas is het startschot van de onderhandeling.’

Je wilt als vrouw weten of je minder verdient dan je mannelijke collega’s. Hoe pak je dat aan?

 

‘Het begint ermee dat je precies weet wat je daadwerkelijk verdient: bruto, netto en per uur’, zegt Vreneli Stadelmaier, loopbaancoach en auteur van het boek F*ck die onzekerheid: nooit meer (onterecht) bang om door de mand te vallen. ‘Veel vrouwen weten dat niet. Of ze weten het ongeveer, maar dat is niet genoeg. Vervolgens wil je…..lees verder bij de Volkskrant >

LINDA .NL 19-11-2019

 

DE LOONKLOOF TUSSEN MANNEN EN VROUWEN GROEIT EN DIT KUN JE ER ZELF AAN DOEN

 

Je doet hetzelfde werk als jouw mannelijke collega en maakt even veel uren. Toch krijg je minder betaald – en de kans is groot dat je het niet eens doorhebt. Zó ga jij de strijd aan tegen de groeiende loonkloof.

 

Dat de strijd van vrouwenemancipatie in Nederland nog niet is gestreden, blijkt maandag opnieuw uit het Nationale Salaris Onderzoek 2019.

LOONKLOOF

Het onderzoek, dat werd uitgevoerd door Intermediair en Nyenrode Business Universiteit, toont dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen de afgelopen twee jaar niet is afgenomen, maar juist is gegroeid. Voor precies hetzelfde werk verdienen vrouwen per jaar maar liefst vijfduizend ….Lees verder op Linda >

NOS 6-3-2018

GELIJKE BELONGING VROUWEN: ‘Ze moeten zelf op de trom slaan’

 

Een commissie adviseert vandaag een afdwingbaar quotum voor vrouwen in de top. Op dezelfde dag dat een wetsvoorstel van vier oppositiepartijen een einde moet maken aan ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen.

Lilianne Ploumen (PvdA), Jasper van Dijk (SP), Nevin Özütok (GroenLinks) en Corrie van Brenk (50Plus) willen met hun voorstel een einde maken aan de voortdurende en hardnekkige loonkloof tussen mannen en vrouwen.

Want hoewel vrouwen al jarenlang een inhaalslag maken qua arbeidsparticipatie en opleidingsniveau, is er nog steeds sprake van forse ongelijkheid in de beloning.

Organisaties met meer dan vijftig werknemers moeten verplicht aantonen ..Lees en kijk verder bij de NOS >

Schrijf je in voor SheNews. Kosteloos

Informatie, tips, nieuws en wetenswaardigheden voor professionele vrouwen.



Je bent succesvol aangemeld voor de SheNews!